Por: Deysi Pari
La ciudadanía peruana se alista para ingresar en el 2025 a una jornada de elecciones generales y también para definir a las nuevas autoridades regionales y municipales. Este nuevo escenario no ha variado mucho, respecto de la baja presencia de las mujeres, en cuanto a la participación política. Si bien los partidos políticos se han incrementado a 41, la presencia femenina se advierte muy baja en las instancias directivas, donde se definen las candidaturas.
Hasta el cierre del mes de febrero, el país tiene registrado a 41 partidos inscritos oficialmente ante el Jurado Nacionales de Elecciones. Estos grupos políticos convocan a un total de 1254 personas en sus cuadros directivos, según la documentación que presentaron ante el Registro de Organizaciones Políticas (ROP).
La Red Micaelas revisó en forma minuciosa la composición de estos cuadros directivos y una primera información que salta a la luz es que las mujeres no llegan ni a la tercera parte, en términos de presencia en las cúpulas partidarias.
De las 1254 personas que integran los cuadros directivos, solamente el 31.7% son mujeres; es decir, apenas 398 y la brecha es alta para alcanzar una presencia paritaria en estos espacios de decisión de los partidos.
Cifra récord, pero poco protagonismo femenino
Hasta la fecha, hay 41 partidos con inscripción, lo que representa una cifra récord. Si nos remitimos a las elecciones generales del 2021, se puede verificar que se presentaron 20 partidos, pero solo 18 de ellos quedaron habilitados para la contienda electoral.
Es decir, ahora hay más del doble de organizaciones políticas y es probable que la cifra se siga incrementando, pues 33 organizaciones están en proceso de inscripción.
Aunque el número de agrupaciones creció, la participación femenina es menor. Solo 5 de los 41 partidos están presididos por mujeres y, en general, menos del 30% de la composición de los cuadros directivos está constituido por mujeres.
Al respecto, la extitular de la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), Mirtha Vásquez Chuquilin, hizo hincapié en que en un país donde más de la mitad de la población son mujeres, tendría que haber una participación paritaria. Esto no ocurre.
“Somos un país muy influenciado por estas tendencias patriarcales asociadas al tema político. Bajo esa concepción, la población normalmente opta por un candidato varón”, dijo Vásquez en el programa Voces del Sur de la Red Micaelas.
Mujeres en presidencias de partidos
Las mujeres que están dirigiendo partidos son pocas. Se trata de Fiorelli Molinelli Aristondo, que figura como presidenta del partido Fuerza Moderna. Ella es conocida por haber ocupado la presidencia ejecutiva de EsSalud y el cargo de ministra de Desarrollo e Inclusión Social.
Además está Gabriela Maxi Velásquez de Cooperación Popular; Rosa Li Sotelo de Somos Perú; Úrsula Quispe Fernández de Ciudadanos por el Perú y Keiko Fujimori de Fuerza Popular.
En otros casos, hay mujeres fundadoras, como en el partido Nuevo Perú por el Buen Vivir, que tiene a Sigrid Bazán Narro, Evelyn Capchi Sotelo, Aida García Naranjo, Verónika Mendoza Frisch y María Mendoza García.
Mientras que el partido Primero La Gente tiene a Rebeca Calero en el comité ejecutivo nacional y Renovación Popular tiene como secretaria general nacional a Fabiola Morales Castillo.
Partidos con más representación femenina
Los 41 partidos tienen en total a 1.254 miembros en sus cuadros directivos, de esa cantidad, solo 398 son mujeres, lo que representa el 31.7%.
Son cuatro los partidos que tienen más mujeres que varones en sus cuadros directivos. Batalla Perú tiene 33 dirigentes y 18 son mujeres. En segundo lugar aparece Fuerza Popular con 17 mujeres del total de 29 dirigentes. Los otros dos son Ciudadanos por el Perú y Perú Libre, conforme a los detalles del siguiente cuadro:
Partidos con presencia moderada de mujeres
Hay un bloque de seis partidos donde la presencia de las mujeres es cercana a la mitad, pues están en el orden del 41% al 47%. Entre estos se encuentra Fuerza Popular y Somos Perú, aunque su composición general es menor en cantidad, en comparación con los otros grupos, según el detalle siguiente:
Menor presencia femenina
Siguiendo con el detalle de proporcionalidad de la presencia de mujeres, en 12 partidos la participación femenina oscila apenas entre el 30% y el 38%. La proporción va reduciendo:
Apra, Avanza País y Renovación Popular
La presencia de mujeres va reduciendo en las directivas de otros doce partidos inscritos. En estos casos, la participación femenina es aún menor. Tal es el caso del Partido Aprista Peruano, Avanza País y Renovación Popular.
Los casos más críticos
Finalmente, un grupo de siete partidos tiene participación femenina en sus instancias directivas en menos del 20%.
Situación democrática difícil
Mirtha Vásquez sostiene que hay que tomar en cuenta que el Perú está en una situación política complicada. Y al tomar en cuenta la alta cifra de organizaciones políticas participantes es una señal de alarma.
“En ninguna parte del mundo hay tantos partidos políticos compitiendo. Eso debe ser una señal de alerta y alarma, porque la dispersión política y la atomización significa que vamos a tener autoridades que son elegidas, cada vez, con menor porcentaje de la población”, sostuvo Vásquez en el programa Voces del Sur de la Red Micaelas.
Cambios en la paridad y alternancia
Como para ahondar el problema, recientemente se modificó la paridad y alternancia, la misma que en las elecciones del 2021 permitió una participación más igualitaria de las mujeres y que paradójicamente llevó a Dina Boluarte a la vicepresidencia del Perú.
La modificación a la norma constituye la eliminación de la paridad horizontal para las elecciones regionales y municipales y la alternancia de género en las planchas presidenciales.
Con la primera disposición, los partidos nacionales y movimientos regionales ya no están en la obligación de incluir al 50% de postulantes mujeres para los gobiernos regionales. Y tampoco estarán obligados a garantizar la paridad y alternancia en un 50% en las listas para los concejos municipales.
Mientras que, con la eliminación de la alternancia en la plancha presidencial, ya no se exigirá que los aspirantes a la presidencia y vicepresidencia de la república estén de forma intercalada en las listas de postulación.
Al respecto, Vásquez considera que producto de la eliminación de este aspecto, se tendrá cada vez menos mujeres en cargos estratégicos. “Eso es un grave retroceso”, dijo.
La baja participación de mujeres, según Vásquez, no es porque haya menos militancia, sino porque los varones siempre tienen más ventajas para las campañas políticas. “Necesitamos en este país medidas afirmativas como la ley de paridad y alternancia, para asegurar que las mujeres tienen condiciones mínimas para competir”, sostuvo Vásquez.
La abogada y actual presidenta de Demus, Rocío Silva Santisteban, subraya que tampoco se tiene que caer en la representación “pura”. No solo por el hecho de ser mujer, se tiene que elegir a alguien, sino a una persona que vaya acorde a los lineamientos e ideas de la ciudadanía.
Informe publicado por la Red Micaelas.
